为提高学院教职员工信息化综合素养，提高学院教育信息化整体应用水平，特制定本制度。
1．学院教职员工信息化培训工作归口图书馆（信息中心）负责，各部门组织的业务信息化培训由图书馆（信息中心）统一指导和管理。
2．学院范围内，每学期组织开展的信息化培训不少于1次，每学年组织开展的信息化培训不少于2次，相关培训纳入校本培训当中。
3．教职工每学年通过讲座、培训或在线学习信息化相关知识的时间不少于12课时。
4．每学年学院开展一次全体教职工的信息化素养及能力考核，成绩列入教职工以及所在部门的年度目标管理考核。
5．毕业于计算机专业或计算机课程任课教师可以申请免培训，但必须参加每学年的信息化能力考核。
6．新进教职工必须参加岗前信息化培训方可正式上岗。
7．未经培训或未通过年度考核的教职工，不得使用有关信息化设备。教职工未经培训使用设备造成设备损坏，应由本人承担经济赔偿。
8．学院鼓励各二级单位自行组织开展信息化培训，培训应在事前到图书馆（信息中心）备案。
9．学院鼓励教职工参加上级行政部门组织的业务信息化培训。
10．对于上级行政部门规定必须持证工作的特殊岗位，必须严格完成培训任务和持证上岗制度。
11．学院鼓励教职工以各种形式参加教育信息化相关知识的自修、自学，对表现突出者学院将结合有关规定给予适当奖励。
12．本办法自发布之日起开始施行，由图书馆（信息中心）负责解释。
湖南艺术职业学院
2018年10月
